Автор: Как не раз отмечалось ранее, определённые успехи профсоюзов Samsung Electronics и SK hynix в «вымогательстве» у руководства компаний повышенных премиальных выплат вдохновили представителей полупроводниковой отрасли за пределами Южной Кореи, и тайваньским сотрудникам Micron Technology также удалось улучшить условия оплаты своего труда, но не в той мере, на которую они рассчитывали.
Сравнительный тест камер флагманских смартфонов (2026): итоги
10 флагманских процессоров Intel за 10 лет
Обзор смартфона Samsung Galaxy Z Flip8: исчезающий вид?
Выбираем лучшие игровые ноутбуки на российском рынке (вторая половина 2026 года)
Снято в Голливуде? Почему Стэнли Кубрик физически не смог бы подделать лунную походку
Топ-10 смартфонов до 10 тысяч рублей (2026 год)
Компьютер месяца, спецвыпуск: во что дефицит чипов памяти превратил бюджетные игровые ПК и при чем здесь Steam Machine
Лучший процессор под DDR4 в 2026 году: AM4 против LGA 1700
Как отмечает Reuters со ссылкой на заявления Micron Technology, непосредственно нанятые компанией сотрудники на Тайване по итогам 2026 фискального года смогут рассчитывать на премиальные выплаты в размере от 35 до 68 месячных зарплат, минимальный размер денежного вознаграждения при этом составит $53 809 на человека. Компания заявила, что для неё отчётный период характеризовался необычайно высокими доходами, а потому она готова премировать более 60 000 сотрудников по всему миру. Выплаты операторам, техникам и сменным инженерам достигли рекордных величин.
Работники Micron на Тайване, которые присоединились к коллективу до 29 августа 2025 года, смогут рассчитывать на денежные премии в размере $31 653 на человека по итогам 2026 фискального года. Инженерные специалисты начального уровня получат почти в три раза больше в денежной форме, а с учётом других вариантов вознаграждения премия окажется на уровне $107 000 на человека. Часть выплат будет осуществляться в форме акций компании, её получит каждый сотрудник Micron. Очевидно, что в денежной форме будет выплачена лишь малая часть годовой премии. На Тайване на компанию работают около 15 000 человек.
При этом исход переговоров с профсоюзом, который объединяет до двух третей персонала Micron на острове, на прошлой неделе не обеспечил достижения договорённостей между ним и работодателем, поэтому намечен второй раунд переговоров с участием медиатора. Сотрудники Micron требуют сокращения разрыва в премиальных выплатах между ними и коллегами из южнокорейских компаний, а последние добились годовых бонусов в размере до $400 000 на человека.
Было интересно? Скажите об этом Google, чтобы чаще получать ссылки на наши новости про технологии и рынок it
